Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) et maintien en emploi

Sommaire

En 2025, PRÉSANTRA crée officiellement sa cellule PDP.

Notre objectif

La cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) est un dispositif réglementaire créé dans le cadre de la loi du 2 août 2021 et mis en place au sein des SPST.

Elle vise à favoriser le maintien en emploi des salariés confrontés à un risque de rupture professionnelle lié à leur état de santé ou à une situation de handicap.

Elle n’intervient qu’avec l’accord du salarié et celui du Médecin du travail, pour un accompagnement coordonné.

Elle interagit avec l’équipe pluridisciplinaire médicale, les employeurs, les salariés et les partenaires externes (Carsat, CPAM, Cap emploi, Centre de rééducation…).

Nos missions

Accompagnement individuel du travailleur

Accompagner les travailleurs à risque de désinsertion professionnelle dans la recherche de solutions de maintien en emploi et leur mise en oeuvre

Rechercher et mettre en oeuvre des solutions de maintien en emploi

Coordonner les différents acteurs internes et/ou externes

Informer et sensibiliser sur les facteurs de risques de désinsertion et le rôle des différents acteurs.

Promouvoir les rendez-vous de liaison, les visites de mi-carrière, pré-reprise, reprise et les dispositifs existants.

Coordonner les actions avec le Médecin du travail et les différents acteurs internes et/ou externes

Collaborer avec les partenaires et élaborer des solutions adaptées.

Initier des projets collectifs.

6 étapes pour vous accompagner

Notre cellule de prévention de la désinsertion professionnelle est là pour vous accompagner.

Étape 1

Visite médicale avec le Médecin du travail : diagnostic des difficultés rencontrées.

Étape 2

Avec votre accord le Médecin du travail envoi une fiche de signalement à la cellule.

Étape 3

La cellule vous contacte par téléphone et vous propose un rendez-vous.

Étape 4

Début de l’accompagnement avec une chargée de mission, en collaboration avec le Médecin du travail.

Étape 5

Après chaque rendez-vous, vous repartez avec un plan d’actions personnalisé et adapté à votre situation et valdié par le Médecin du travail

Étape 6

Concrétisation de votre projet jusqu’à l’optimisation de votre situation.

Les visites médicales

Pendant l’arrêt de travail

À la fin de l’arrêt de travail

Pendant l’activité

  • Visite à la demande
  • Visite de mi-carrière

La cellule PDP est à votre écoute

Cet espace est réservé aux demandes relatives à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien en emploi.

Pour toute question concernant le suivi médical, merci de contacter l’assistante médicale de votre médecin du travail.

Vous êtes :

Votre nom et votre adresse e-mail sont collectés par PRÉSANTRA afin d’assurer le suivi et la gestion de votre demande et sont conservés le temps de traitement de votre demande. Seules les personnes habilitées dans le cadre de leurs fonctions ont accès à vos données personnelles. Conformément à la loi Informatique et Libertés n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez de droits d’accès, de rectification et d’opposition pour les données qui vous concernent que vous pouvez exercer à l’adresse suivante : rgpd@presantra.bzh

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